Quelle que soit la profession que l’on décide d’exercer, il est tout à fait normal de s’intéresser au salaire qui l’accompagne. Dans les métiers de la coiffure, le salaire est régi par la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Il est basé sur quatre critères permettant de définir l’échelon et le niveau : qualification, compétences, tâches, autonomie et responsabilité.
Salaire minimal garanti applicable en entreprise
1) Niveau 1
- Echelon 1 (coiffeuse débutante) : salariée ayant suivi la formation CAP coiffure sans l’obtenir ou titulaire d’un diplôme hors coiffure mais ayant suivi au minimum un module coiffure durant un an : 1 420€.
- Echelon 2 (coiffeuse) : titulaire du CAP coiffure ou d’un diplôme de niveau V hors coiffure et ayant suivi un module coiffure de 12 mois ainsi qu’un module coiffure de 6 mois : 1 435€.
- Echelon 3 (coiffeuse confirmée) : titulaire du CAP coiffure ou d’une mention complémentaire ou d’un diplôme de niveau V hors coiffure et ayant suivi un module coiffure de 12 mois + 1 de 6 mois ou titulaire d’un diplôme coiffure de niveau V + module de 6 mois : 1 450€.
2) Niveau 2
- Echelon 1 (coiffeuse qualifiée ou technicienne) : titulaire du CAP ou du BP coiffure ou d’un diplôme niveau IV + module coiffure de 12 mois + module coiffure de 6 mois ou titulaire d’un diplôme coiffure de niveau V ou IV + module coiffure de 6 mois : 1 470 à 1 500€.
- Echelon 2 (coiffeuse hautement qualifiée ou technicienne qualifiée) : titulaire du CAP ou du BP ou d’un diplôme de niveau IV + 2 modules coiffure de 12 mois ou d’un diplôme de niveau V ou IV + module de 12 mois : 1 590€.
- Echelon 3 (coiffeuse très hautement qualifiée ou assistante manager ou technicienne hautement qualifiée) : titulaire du CAP ou du BP ou d’un diplôme de niveau III + 2 modules coiffure de 12 mois ou du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM ou d’un diplôme de niveau V ou IV + module coiffure de 12 mois : 1 720€.
3) Niveau 3
- Echelon 1 (manager débutante) : titulaire du CAP ou du BP ou d’un niveau II + 2 modules coiffure de 12 mois ou du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM : 1 870€.
- Echelon 2 (manager confirmée) : titulaire du CAP ou du BP ou du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM ou d’un diplôme de niveau III + expérience de 2 ans minimum dans un poste de management : 2 248€.
- Echelon 2 (animatrice débutante) : titulaire du CAP et/ou BP et du CQP « responsable de salon de coiffure » ou du BM + 1 an minimum d’expérience dans un poste de management : 2 248€.
- Echelon 3 (manager hautement qualifiée ou animatrice de réseau confirmée) : identique à l’échelon 2 ou titulaire d’un diplôme de niveau 3 + expérience d’au moins 3 ans dans un poste de management et/ou d’animation de points de vente : 2 825 à 2 870€
Il arrive que les employées d’un salon de coiffure touchent un intéressement au chiffre d’affaire. N’oubliez pas non plus que les pourboires sont fréquents dans ce métier ; même si le salaire en lui-même est relativement bas, une coiffeuse peut arriver à un revenu plus que correct si le salon tourne bien.
Le salaire de la coiffeuse à domicile
Il est bien sûr impossible d’avancer un montant précis en ce qui concerne les revenus d’une coiffeuse à domicile. Beaucoup de paramètres entrent en jeu et il est impéraif d’en tenir compte avant de se lancer dans la coiffure à domicile. Ainsi vous éviterez de travailler à perte ou de pratiquer des tarifs prohibitifs par rapport à ceux de la concurrence.
Les prix des prestations sont libres mais ils doivent tenir compte à la fois des tarifs de la concurrence et des impératifs de rentabilité de l’activité. Une des erreurs à ne pas commettre est d’afficher des tarifs trop bas : d’une part la clientèle doutera de trouver de la qualité à un prix plancher, d’autre part vous vous priverez d’une marge de manoeuvre permettant de fidéliser la clientèle par des formules d’abonnement ou des remises.
Il vous faudra ensuite déterminer le nombre de prestations annuelles à effectuer en fonction du chiffre d’affaire annuel que vous vous êtes fixé en objectif. Attention à ne pas voir trop grand au niveau de votre planning hebdomadaire : il est primordial de ne pas vous laisser déborder et d’honorer tous les rendez-vous. Le but au départ n’est pas d’engranger des revenus importants mais de vous faire une clientèle.